[働き方改革関連法案] 5月28日、委員会差し戻しを 野党4党

[働き方改革関連法案] 5月28日、委員会差し戻しを 野党4党

働き方改革法案 委員会差し戻しを 野党４党
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180528/k10011456101000.html?utm_int=news-politics_contents_list-items_006
5月28日 19時46分

先週の衆議院厚生労働委員会で、野党側が抗議する中、働き方改革関連法案が与党などの賛成多数で可決されたことを受けて、立憲民主党などは大島衆議院議長に対し、２９日の衆議院本会議での採決を見送り、法案を委員会に差し戻すよう申し入れました。

政府・与党が最重要法案と位置づける働き方改革関連法案は、先週２５日の衆議院厚生労働委員会で野党側が抗議する中、自民・公明両党と日本維新の会の賛成多数で可決され、与党側は今の国会で法案を成立させるため２９日衆議院を通過させたい考えです。

これを受けて、立憲民主党、共産党、自由党、社民党の野党４党と衆議院の会派「無所属の会」の国会対策委員長が大島衆議院議長と面会し「議論を打ち切り強行に採決した委員会の運営はあまりにも乱暴で、前代未聞だ」として、２９日の衆議院本会議での採決を見送り、法案を委員会に差し戻すよう申し入れました。

これに対し大島議長は「法案の扱いは、あすの衆議院議院運営委員会でよく話し合ってほしい」と述べたということです。

一方、国民民主党の玉木共同代表は記者会見で「強い抗議の意思は共有しているが、委員長のマイクを引きちぎったり、読み上げる紙を取り上げたりという対応は、『野党側も考えなければいけない面があるのかな』という中で、今回は一緒に申し入れをしなかった」と述べました。





5月25日、国民民主党の岡本充功氏の質疑の最中、厚生労働委員会で働き方改革関連法案を強行採決し可決されたことを受け、立憲民主党などは大島理森・衆議院議長に対し、5月29日の衆議院本会議での採決を見送り、法案を委員会に差し戻すよう申し入れた。
野党4党とは、立憲民主党、共産党、自由党、社民党と衆議院の会派「無所属の会」。
「議論を打ち切り強行に採決した委員会の運営はあまりにも乱暴で、前代未聞だ」という野党に対して、大島理森・衆議院議長は、「法案の扱いは、あすの衆議院議院運営委員会でよく話し合ってほしい」と述べた。
働き方改革関連法案は、5月29日、自民党の高鳥修一・厚生労働委員長の報告の後、衆院本会議で採決される。
委員会に差し戻すのが筋だが、数の力で自民党、公明党、日本維新の会などの賛成多数で可決するだろう。




働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案の概要

労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ずる。

I 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
働き方改革に係る基本的考え方を明らかにするとともに、国は、改革を総合的かつ継続的に推進するための「基本方針」（閣議決定）を定めることとする。（雇用対策法）

II 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等
１労働時間に関する制度の見直し（労働基準法、労働安全衛生法）
・時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）を限度に設定。
（※）自動車運転業務、建設事業、医師等について、猶予期間を設けた上で規制を適用等の例外あり。研究開発業務について、医師の面接指導を設けた上で、適用除外。
・月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率（50%以上）について、中小企業への猶予措置を廃止する。また、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、５日について、毎年、時季を指定して与えなければならないこととする。
・高度プロフェッショナル制度の創設等を行う。（高度プロフェッショナル制度における健康確保措置を強化）
・労働者の健康確保措置の実効性を確保する観点から、労働時間の状況を省令で定める方法により把握しなければならないこととする。（労働安全衛生法の改正）
２　勤務間インターバル制度の普及促進等（労働時間等設定改善法）
・事業主は、前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息の確保に努めなければならないこととする。
３　産業医・産業保健機能の強化（労働安全衛生法等）
・事業者から、産業医に対しその業務を適切に行うために必要な情報を提供することとするなど、産業医・産業保健機能の強化を図る。

III 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
１ 不合理な待遇差を解消するための規定の整備（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法）
短時間・有期雇用労働者に関する正規雇用労働者との不合理な待遇の禁止に関し、個々の待遇ごとに、当該待遇の性質・目的に照らして適切と認められる事情を考慮して判断されるべき旨を明確化。併せて有期雇用労働者の均等待遇規定を整備。派遣労働者について、�@派遣先の労働者との均等・均衡待遇、�A一定の要件※を満たす労使協定による待遇のいずれかを確保することを義務化。また、これらの事項に関するガイドラインの根拠規定を整備。（※）同種業務の一般の労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であること等
２ 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法）
短時間労働者・有期雇用労働者・派遣労働者について、正規雇用労働者との待遇差の内容・理由等に関する説明を義務化。
３ 行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備
１の義務や２の説明義務について、行政による履行確保措置及び行政ADRを整備。

施行期日 I：公布日
II：平成３１年４月１日（中小企業における時間外労働の上限規制に係る改正規定の適用は平成３２年４月１日、１の中小企業における割増賃金率の見直しは平成３５年４月１日）
III：平成３２年４月１日（中小企業におけるパートタイム労働法・労働契約法の改正規定の適用は平成３３年４月１日）



参考資料

勤務間インターバル
https://bizhint.jp/keyword/62097?trcd=brw_tw_keyword_62097



参考

[働き方改革関連法案] 5月25日、衆院厚生労働委員会で可決
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459590642.html

[働き方改革関連法案] 修正協議、維新などと大筋合意 5月23日採決へ
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459512536.html

[働き方改革関連法案] 裁量労働制適用の28歳社員が過労死 最長月184時間残業、IT企業
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459419469.html

[働き方改革関連法案] 維新、高度プロフェッショナル制度の修正要求へ 適用撤回制度、自民に
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459394651.html

[働き方改革関連法案] 5月8日、野党、対案の4法案を提出⇒5月9日、衆院厚生労働委員会で野党が対案の趣旨説明　高度プロフェッショナル制度を削除、勤務間インターバルの確保
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459358732.html

[働き方改革関連法案] 5月2日、衆院厚生労働委員会で実質審議入り　野党は欠席
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459199515.html

[働き方改革関連法案] 4月27日、衆院本会議で加藤勝信厚労省が趣旨説明後、審議入り⇒同日、衆院厚生労働委員会で加藤勝信厚労省が趣旨説明　野党は欠席
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459147450.html

[働き方改革関連法案] 4月27日、衆院本会議で審議入り 野党、欠席の方針
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/459030735.html

[働き方改革関連法案] 希望 民進「高度プロフェッショナル制度」削除の対案提出へ　勤務間インターバルの確保も盛り込む
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[働き方改革関連法案] 立憲民主党「働き方改革」で対案　高度プロフェッショナル制度を削除　11時間のインターバルを保障
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[働き方改革関連法案] 4月6日、閣議決定 残業を規制　高度プロフェッショナル制度を創設
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[働き方改革関連法案] 自民・公明両党が了承、4月6日閣議決定へ　
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/458613702.html

[働き方改革関連法案] 自民、働き方法案、了承見送り 残業上限「中小企業除外を」
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[働き方改革関連法案] 4月6日にも国会提出 野党は対案、対立激化
http://hazukinoblog.seesaa.net/article/458512498.html

[共同通信世論調査] 働き方改革関連法案、「今国会で成立させる必要はない」69.1％ 「成立させるべきだ」17.1％
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[働き方改革関連法案] 裁量労働制の拡大削除「まだ安心できる状況ではない」　法政大・上西教授「高プロについても追及を」と警鐘
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